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一起走过的日子

对不起,我的父亲

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一年到头,在外面不管多累,在过年的时候回一次家,都是为了一家人能开开心心,和和气气的温暖过年;然而在16年末,因为一家人年后的打算,一件小事和父亲大吵一架,这事让我心里久久不能释怀,会让我心里永远也越不过去的砍;只能用一辈子的行动去弥补我最亲的父亲;

在大年来临之际,因为老婆小孩的事情和父亲发生口角,这也是我这辈子第一次正面和父亲吵架;我都觉得我是疯了;因为在我心里,父亲做任何事情还是为我考虑;而吵完后,虽然没有结果;但是父亲也一如既往的做饭,一天忙到晚;我心里的愧疚越来越深,就像小偷被人抓住时候的不安与惭愧,又不敢对他说出,我错了;这真是死要面子活受罪吧。

当然这件事情,让一个和睦的家庭搞的有点难看,看是风平浪静的表面,大家的心已经有了不同的变化,一个重组家庭的关系变得更加微妙,父亲是不计较的人,我懂他做的一切,也把他所做的一切看在眼中,心里;年后一起开车回深圳,直到送他去直达机场的地铁上,我也只能对父亲说,路上注意安全,到了电话一下,其实心中是很难受的;很想给父亲道歉,也不是因为我拉不下脸皮;而是我怕这样会让父亲看到我的眼泪。我必须坚强起来,让他不为我担心;不管自己多苦,以后自己去努力争取未来,让父亲以后过上更好的生活。

家之所以称为家庭,是因为老爱幼,幼尊长;不能乱了尊卑;不管尊长说的对不对,发多大脾气,都是他改的,做小的一定要忍让;因为不是他,没有你现在,更别说其他;这也是教育孩子必须的榜样,这一切我一定铭记在心。

 

Written by Skyma

二月 7th, 2017 at 4:02 下午

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走走停停-泛读

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因为年底的原因,公司KPI开始进行考核了;而接下来的KPI也还没有完全达成一致;这个时间段也叫做交汇处,或者休息区;上周把项目的事情基本收尾后,这种开始了泛读之路;当然主要是通过公司内部学习平台提供的视频,图书,以及各种文档;表示感谢;下面主要是对精选的几个课程做一下重要的记录;因为我知道,过一段时间,我也会忘记;希望以后浏览,还能这些的核心内容

《别告诉我你懂90后——史上最IN分析报告》:这堂课内容非常丰富,当然直接在百度上输入关键字,估计也有相关的一些文章可以了解;而对我来说,该课程让我基本了解了从非主流到二次元,三次元的变革过程,发展必要性等;文章也描述了文化发展与经济发展的关联性;同时文章中提出的文化ABH群落演进(先进到落后的渗透过程);从一个层面可以看出时代文化的发展,也可以从文化的角度看看互联网产品的变迁;而在联想到2016年公司COOmark在员工大会上提出的小众文化与大众文化的区别,小众文化在将来是发展趋势,并在精选中不断扩大影响力,从而影响或者代替大众文化;这和世界发展潮流是如出一辙,值得深思….

《情商与自我觉察》:课程听起来虽然比较枯燥,但是也表达了该课程的意思;听了以后,记忆中留下最深刻的如下:情商需要不断的联系:1、明晰真我,坚实自我的决定和行为;2、倾听,理解他人情绪,建立信赖关系;3、自我觉察,提升人际互动能力;其中最重要的是第二点,倾听;而倾听的目标主要是三点,倾听后必须弄清楚事情的实时,然后理解倾听对象的感受,最后搞明白倾听者的意图;而对人际相处过程中矛盾体,我们需要不断反思矛盾中自己的期望是否是符合别人的意图,不断的觉察,不断的倾听,就是不断的发展自己情商….需要多练习

《逆向思考力与决策力》该课程讲师是一个非常牛逼的人物,整个课程听下来,非常实在,总结一句话就是:一定要基于客观世界思考,做决定一定是基于目标做决策;而在思考上一定要问清楚自己做决定的原因和意义;其中比较有意义的几句话值得学习:“主动创造失衡才能正真创造价值”;“不断主动创造体验是世界上最好的学习方式,而不在于学习的形式,分数和奖状”

《如何打造有激情,好学和开放的技术团队》该课程是针对管理人员培养的一门课程;内容太多;听了下来,记忆最深刻有如下一些,1、情商和智商是可以培养的,创造力都只能停留在13岁阶段,因此从小培养创造力和想象力很重要,这个可以用到孩子教育上;2、作为管理者需要有自己的愿景,目标,使命;3、员工看中的领导和管理者素质应该具备以身作则,公平公正,关系下属,培养下属,敢于承担责任等;4、管理首先是是管理人心,需要了解下手的成功观,幸福观,价值观,以及工作态度,公正需求等;5、对技术团队都有共性需求为,成就感,自主性,同事间的支持和分享,专业的保持前沿,参与团队使命和目标设定,专业上的认可;课程推崇倍增式领导者(也叫做乘法式领导者)

《精准推荐数据篇》课程重要阐述了数据、算法、系统,在海量、精准和实时下的情况下产生的价值;在高维数据空间中,去计算两个向量维度之间的夹角,没有太大的度量意义;而算法没有好坏,只有简与繁;针对不同的业务使用不同的算法;算法好坏都是通过A/Btest进行灰度;在算法中值得提的是,高纬中通过深度学习,来达到降维的目的(svd算法是通过奇异矩阵来降维);而推荐效果的提高更推荐时间是相关性的,因此实时系统是必须的

Written by Skyma

十二月 28th, 2016 at 12:11 下午

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路在何方

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一路走来,自我感觉还是勤勤恳恳,矜矜业业;虽然没到行业中show一下,但远观整个行业也不过如此;回头看看,那些离开的同事童鞋貌似如今都比我混的好;除了膜拜意外,剩下的也只有羡慕;然而自己却不知何去何从;

虽然年后已经打算新的开始;但从人生赛跑的角度分析,貌似自己已经掉队,并被行业中不起眼的孩纸甩了几条街,不服,也是无奈;寂寞了心灵,也孤单了灵魂;拼命的奔跑;远方却依然漆黑;内心的恐惧已经无法描绘;心跳的声音越来越没有节奏….

何时才能离目标更近,何时才能走到目标身边?给自己到达预订的时间,确知道那都是没办法预期的未来;煎熬着前行,我认为生活不应该如此

Written by Skyma

十二月 21st, 2016 at 3:59 下午

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毕业季,该转身离开了

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转眼间,大学毕业快6年了;从一个懵懂少年也变成了一个满目疮痍的大男孩;感谢生活对我的厚爱,感谢鹅 厂让我成长,感谢曾经每一段感情,感谢从女朋友变成老婆的一直陪伴,我相信陪伴是最长情的告白;每当看着一家人和谐的生活,小孩的调皮捣蛋,再累的工作,再累的疲倦也抛之脑后;生命在这一刻很是知足….

在鹅厂工作这几年,成长也挺快;当然这和几位老大的培养是分不开的;虽然他们已经离开公司;但是依然很感谢他们的付出,这是由心的感谢;这几年中让我感受最深的几句话应该好好总结一下,也做一下积记录,也许有一天老了回头翻开看看,发现自己还是那么可爱或者幼稚;

第一句话是:“选择比能力更重要”;这句话在我成长过程中被奉为圣旨,所有我在做每一次决定的时候,都必须非常谨慎;因为我知道自己的一个不慎重选择会让自己回到解放前,我不想浪费太多的时间在重复或者没有太多意义的事情上;这一点主要考虑的是时间成本。

第二句话是:“从大局或者整体出发考虑事情”;这句话也在工作中伴随我成长的关键,并不是一屋不少何以少天下的矛盾;而应该解释为眼界与自我定位。打工嘛,上面对我们肯定有一个定位,希望我们做好份内事情;如果你做到了;生活是肯定没什么大问题的;两三年下来就会感觉到成长的瓶颈;甚至开始抱怨;其实应该归结于自己的眼界没打开;如果自己能跳出公司对自己的定位,然后自己给自己一个定位,然后把工作当成自己定位的一个基础局部,那么思维就全部打开了;这种理论也被我逐渐的迁移到家庭中,虽然在处理家庭关系的时候,会有更复杂的感情,但是依然不影响这条规则对家庭的使用;因为家庭的好坏就是要从整体去衡量的;而不是某一个人的好坏去衡量;因此有时候我们应该在家庭中懂得更多的取舍,进退….

第三句话是:“想要什么?缺什么?做什么?”;这句话也算是被贯穿生活中的一条经典理论;迷茫与否取决于自己对自己内心强烈的欲望认识;想要太多,只能说你太着急;凡是有个先后;一件件脚踏实地的去搞定即可;人最可怕的是不知道自己想要什么,没有欲望也就没有内心,相当于被抽空;活着也只是随波逐流;当有一天突然反应过来时,会发现自己浪费了好多时间;相反,就算欲望比较低俗甚至肮脏,也会感觉到生活不会困苦,反而会荣光散发,自信和魅力自然在脸上…..

第四句话是:”真诚用心对待每一个人,即时被骗,也只有一次”;在一个文化水平层次不齐的社会中,人们与人们的信任变得很淡;甚至陌生人之间想要成为朋友就至只能从被怀疑开始;这样的情况是当前国情造成的,不予评价;而我认为我们应该在保存自己那份纯心,真诚的对待每一个人,做到无愧于心….

当然除了上面说的几句,还有很多的感受,希望自己能更多的去感受,不断去完善自己;成长自己….

每当夜幕降临的时候,就会想起最初的梦想,心中便会热泪阵阵;想要不停的追逐心中的日月,想要在重新出发,也许该是当下了…

今年下半年也一直在关注业界动向,各大公司也抛来了橄榄枝,耐心的等待后,也确定下来了一个不错的机会;因此决定在明年初毕业,离开不舍的鹅厂;去大花厂看看,也希望自己能更胜一层楼…

也许有人问我,最初的梦想是什么?我只能说那是我内心深处一种欲望:源于对技术的追求,对金钱的渴望,对家庭的保护,对自身价值的实现,对社会的回馈贡献….我也相信这是无穷无尽的,只是希望自己在不断追逐的过程中得到不断的升华,变得更好而已;

 

Written by Skyma

十二月 3rd, 2016 at 10:28 上午

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